马克思主义学院承担全校本科、硕士和博士生思想政治理论课教学以及马克思主义理论学科建设和人才培养工作，2018年获批湖北省重点马院。自审核评估整改工作开展以来，学院坚持以评促建、以评促改、以评促强，对标本科教育教学新要求，系统推进整改落实。聚焦思政课教学质量提升，优化课程体系，强化实践教学，深化“大思政课”建设；加强师资队伍建设，推动青年教师培养和教学能力提升；完善质量保障机制，健全教学督导与反馈体系。通过整改，学院本科教学规范化、科学化水平显著提高，人才培养质量持续增强，为落实立德树人根本任务奠定了坚实基础。
一、党建铸魂强根基 思政引领育新人
强化政治功能。学院严格落实党政共同负责制和两个议事规则，党委班子成员严格落实“一岗双责”，充分发挥学院党委在重大事项上的政治把关作用。将“第一议题”制度、党委中心组理论学习、支部主题党日专题学习有序衔接、贯通落实，形成了党委理论中心组“带领学”、全体教职工“集体学”、教研部备课“研究学”、党支部组织“专题学”、理论热难点“系统学”、党课思政课“全面学”的“六学融合”学习模式。认真开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把全院师生员工的思想和行动统一到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于思政课建设重要指示上来。
建强组织体系。深入推进党建和事业发展“一融双高”，推动党支部书记和教研部主任、党建活动和教研活动、党课和思政课、党建理论研究和实践探索“四个联动”，强化“双带头人”教师党支部建设，中共党史党建党支部入选全国党建工作样板党支部培育创建单位和全国高校教师党支部书记“强国行”专项行动团队，研究生第一党支部入选湖北省高校研究生样板党支部创建名单。
加强师生思想政治工作。出台“马克思主义学院师德师风建设管理实施办法”“马克思主义学院教师党支部推进教师思政和师德师风建设工作方案”“马克思主义学院院部两级师德师风建设任务清单”“思政课课堂讲授十不准”“学术不端行为处置预案”“选聘优秀青年教师担任学生工作干部”等制度文件，不断建立健全师德师风建设全过程管理机制。
二、严抓管理提质量 深耕教学促成效
学院在教学过程管理与教学质量提升方面成果卓著。一是课程建设层面，积极推进思政课改革创新，构建起全面系统思政课程架构，《马克思主义基本原理》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程先后入选 “湖北高校一流本科课程（线下一流课程）”，两项研究成果荣获第九届湖北省高等学校教学成果奖一等奖，均为历史性突破。二是教学改革与创新方面，定期开展集体备课，将党的最新理论成果融入日常教学，打造出 “校领导同上一门课”“五亲模式大思政课教学案例库”等特色教学品牌。三是大力推动 “大思政课” 建设，与多地教育局及学校紧密合作，打造 “大中小” 思政课一体化共同体。四是在师资队伍建设方面，积极选派教师参加各级培训、学术会议及实践研修，组织四届思政课教师讲课比赛、两届最美思政课教师推选等活动，培养选树了一批教学先进典型。
三、学科筑基强平台 方向凝练助发展
学院以马克思主义理论学科为基础，聚焦中共党史党建学科，学院内部机构建设不断加强，推动学科建设实现多维度跃升。作为“湖北省重点马克思主义学院”，通过整合学科骨干力量，重点建设四个省级科研平台（新增“中共党史党建研究院”），五个校级科研平台（新增），初步构建起学科发展支撑体系。马克思主义理论学科内涵式发展成效显著，承办多场高水平学术会议，学术影响力持续扩大，马克思主义理论学科在学科评估中跃上新台阶。同时适应学科发展需求调整内部机构，设立中共党史党建教研部，推动学科向中共党史党建方向延伸。以“一体两翼”架构探索中共党史党建一级学科建设路径，培育“中共党史人物研究”“中国共产党历史研究”两个成熟学科团队。成功申报中共党史党建一级学科硕士授权点，完成马克思主义理论学位点学科评估，每年举办至少一次具有全国影响力的学术会议，包括湖北省中共党史党建学科及相关学科年会等，“理论热点面对面”实践基地获评湖北省优秀实践基地，学科品牌效应持续强化。
四、科研反哺优氛围 学术提质固根本
学院高度重视科研工作，积极开展各类学术交流活动。邀请知名专家、学者“走进来”和鼓励教师“走出去”参加境内外学术交流活动。设立学术专著出版专项，鼓励学术出版；打造“南湖启航”学术沙龙品牌，鼓励学术交流，建立常态化交流机制,引导老师发表精品力作。定期邀请知名专家来院作国家社科基金申报辅导，多次开展申报专题培训，积极组织和支持教师申报包括国家社科基金重大项目在内的各级各类课题。采用多元激励手段，每年推选3名科研之星和科研培育之星，重点培育2个学术团队，建立完善的科研奖励制度和科研项目配套制度，推行科研诚信教育加强对教师科研诚信的引导，促使科学研究成果在数量上稳定增长、质量稳步提高,国家社科项目近5年在马学科一直保持前列。
五、培优团队强师资 育才能力双提升
学院坚持“外引内育”双轮驱动，师资队伍实现规模与质量双提升，师资队伍年龄、学历、职称结构显著优化。通过“7+N”人才培训体系强化教师综合素质提升，实现培训全覆盖；以人为本强根铸魂，培育教师职业精神，建立思政课质量保障体系，严管厚爱结合，激励约束并重；注重“头雁”培育，获得高校思想政治工作研究文库、全国高校思想政治理论课教学展示活动二等奖、全国党建工作样板支部培育创建单位、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队建设等国家级荣誉；获得湖北省中青年马克思主义理论家培育计划等奖励、湖北高校优秀党务工作者、湖北省第七届、第八届高校青年教师教学竞赛思政组二等奖等省级荣誉。
六、服务拓新显担当 成果转化促育人
学院高度重视社会服务工作，积极争取与相关部门和机构建立联合研究或合作建设的共建基地，依托中共党史党建研究院成立湖北省延安精神研究会中南财经政法大学研究中心。加强与湖北省委宣传部、湖北日报社等单位的战略合作，依托省市两级“理论热点面对面”实践基地，深化校地合作，构建“线上+线下”立体服务矩阵，做好党的创新理论宣传研究阐释工作，打造“见理于斯”“理响南湖”理论宣讲品牌。学院教师利用科研成果服务社会能力不断增强，选派马克思主义学院教师前往地方挂职锻炼，建立科研成果转化桥梁，服务地方发展，社会影响力和辐射面不断扩大。
